LA MANERA MAS FÁCIL DE LA FORMA MAS DIVERTIDA

En este video se puede observar la planificacion de este grupo de personas, al querer que todos suban por las escaleras normales y dejen de usar las escaleras eléctricas, para esto se uso algo innovador y divertido para que de esta forma las personas opten por ir por las escaleras normales. El resultado fue lo observado en el video, la gran mayoria de personas ahora eligió el camino mas cansado, sin embargo lo hicieron con ganas y muchas veces mas porque este era divertido. El grupo innovador logro su objetivo, el cual era decirles a los transeuntes que opten por subir las escaleras normales, en lugar de las electricas, y dio resultado. eléctricas.

Tengo una debilidad...

Grupo objetivo: Primero lo primero
Relacionando este ejemplo con la realidad podemos ver qué tan necesaria, dentro de la planeación, es la identificación del grupo objetivo al que te diriges con el producto o servicio que lanzas al mercado, pues así conoces con más detalle los gustos y preferencias de tus consumidores objetivos y no pierdes el tiempo en un total de personas a las que no les es importante tu producto.
Por esto, en el vídeo se ve cómo en yendo directamente a una nuez se soluciona el problema, para después acoplarlo a un envase de nueces seleccionadas.

Canto por el Sur (Primera parte)

En este video se puede apreciar como Gianmarco, cantante reconocido Peruano, logró juntar a distintas estrellas para apoyar al Sur cuando sufrió el terremoto que dejo devastadas a distintas ciudades. En este caso podemos observar como hubo una previa planificacion, el plan fue lograr dinero para ayudar a la gente que mas lo necesitaba, conseguir a distintos artistas que quieran apoyar a estar causa, y la comunicacion es visibles, el emisor son todos los cantantes que convocan la asistencia a este concierto, los receptores todos los peruanos que deseen apoyar esta humilde causa, el canal mediante televisión, radio,internet, paneles publicitarios. y el código español.

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"Canal 5" - Ragazzi - tema musical 90's Programación matutina Televisa

En este video se puede apreciar claramente la definición de planificación y comunicación, porque se ve como tiene que estar organizado un programa de televisión, desde el tipo de programas que van a ser transmitidos y el horarios, esto significa previa planeación y organización del equipo y luego vemos las series en dibujos animados de esta manera mediante un canal visual, el emisor que en este caso seria el canal 5, nos presenta la programación del día, receptor: todos los que ven el canal 5 y el mensaje sería la programación

VISIÓN LÍDER ¿PREPARADO PARA EL CAMBIO?

En una empresa, el gerente debe estar abierto a todos los hechos que puedan aparecer a lo largo del camino de esta, debe ir más allá de las cifras y estar preparado para cualquier cambio. Por esto, es necesario que este líder sea capaz de prever lo que se puede venir en el futuro, analizando la situación de su empresa y a la competencia.

Para esto es necesaria la comunicación entre las partes de una organización, además de informar cada uno de los movimientos de estos para no estar atentos a algún cambio y no ceder ante este.

Este ejemplo, relacionándolo con la teoría nos muestra cómo estas dos personas en el acto de magia hacen diversos cambios en la escenografía, sin que la gente que lo ve superficialmente lo note, en cambio, si se está realmente atendiendo este acto te puedes dar cuenta de dichos cambios, sin que te tomen por sorpresa después. Asimismo, esto lo logran gracias a una comunicación entre los miembros de la escenografía y, además, de haber planeado este acto con anticipación.

COMUNICACIÓN Y PLANIFICACIÓN

Comunicación:

La comunicación es el procesos mediante el cual se transmite información, donde un emisor tiene un mensaje el cuál es codificado para luego llegar al receptor. Los procesos de comunicación son interacciones mediadas por signos entre al menos dos agentes que comparten un mismo repertorio de signos y tienen unas reglassemióticas comunes.

La comunicación se ha transformado en un procesos mediante el cual distintas personas o entidades tienen plena libertad para expresar emociones, sentimientos, signos, peticiones, etc.

Es de esta manera como las empresas pueden comunicarse con los clientes, para darles un mensaje que en distintas oportunidades podría ser que transmiten a través de un producto. O el posicionamiento que pretenden generar en cada consumidor.

Según el modelo de Shanon y Weaver los elementos que se utilizan en la comunicación son los siguientes:

Emisor: Persona que emite el mensaje

Receptor: Persona que recibe el mensaje

Canal: Medio físico mediante el cual se transmite el mensaje, sea Internet, Radio, TV, etc.

Código: Es la forma que toma el mensaje que va del emisor al receptor

Mensaje: Es lo que se quiere transmitir

Fuente:

http://www.monografias.com/trabajos/lacomunica/lacomunica.shtml

Planificación:

La planificación son los pasos o procesos que se llevan a cabo para realizar planes programados. El proceso de planeación sigue un conjunto de pasos que se establecen inicialmente, y quienes realizan la planificación utilizan distintos métodos y herramientas para poder concluir lo que se habia propuesto. La planificación ejecuta los planes desde su concepción, y si es el caso se encarga de la operación en los diferentes niveles y amplitudes de la planeación.

La planificación de trabajos realiza acciones basándose en la planeación de cada uno de los proyectos. De manera inicial concibe el plan para que posteriormente sea llevado a cabo.
La planificación es la parte que opera la ejecución directa de los planes, que serán realizados y vigilados de acuerdo al planteamiento señalado durante el proceso de planeación.

Fuente:

http://es.wikipedia.org/wiki/Planificaci%C3%B3n

DETERMINAR OBJETIVOS

''De acuerdo a la política de responsabilidad social y de protección del medio ambiente que Wong posee, desde Marzo del 2008 ,bolsas biodegradables''

Es un sistema práctico, establece metas para, posteriormente, llevar a cabo los planes y transformarlos en realidas.
Requiere de creatividad y motivación de tanto los jefes como los subordinados, quienes al concentrarse en lo que quien lograr o cuales son sus metas empiezan a conceptuar qué actividades hacer para alcanzar lo deseado. Indudablemente, una organización que logra el éxito es aquella que define claramente sus metas y lucha incesantemente por lograrlas.

Este es el caso de Wong y otras cadenas de supermercados, que ofrecen en todos sus estrablecimientos bolsas biodegradables a fin de fomentar ,por una parte, la conservación del medio ambiente asi como informar sobre los daños tan perjudiciales que provocan los plasticos no biodegrables. Con esto, ellos esperan reducir el impacto negativo que produce el plastico y ayudan a cuidar el medio ambiente.

PLANEAMIENTO ADMINISTRATIVO

Existen distintas etapas de planeamiento:

• Identificar un problema
• Sugerir alternativas para la solución del problema
• Elegir la alternativa adecuada
• Llevar a cabo el plan

Tipos de planes:

• Pueden ser de corto, mediano y largo plazo
• Pueden ser específicos, técnicos y permanentes
• Pueden necesitar planes normativos, operativos, tácticos y estratégicos

Además de las definiciones que ya hemos colocado, también podemos decir que no sólo se usa la planeación para solucionar un problema, sino también para trabajar por el objetivo de la empresa, ya sea vender 100 celulares en 2 semanas, batir el record de ventas, ser el número uno en el mercado, elaborar un nuevo producto, etc.

La planeación está presente en cada paso que demos dentro de nuestra empresa y también la usamos en la vida cotidiana sin darnos cuenta, cuando organizamos cualquier evento nosotros mismo, ya sea nuestro cumpleaños, un viaje, etc.

PLANEACION ESTRATÉGICA

1. Introducción

Toda empresa o instutución diseña planes estratégicos para el logro de sus objetivos y metas planteadas, esto planes pueden ser a corto, mediano y largo plazo, según la amplitud y magnitud de la empresa. Es decir, su tamaño, ya que esto implica que cantidad deplanes y actividades debe ejecutar cada unidad operativa, ya sea de niveles superiores o niveles inferiores.Ha de destacarse que el presupuesto refleja el resultado obtenido de la aplicación de los planes estratégicos, es de considerarse que es fundamental conocer y ejecutar correctamente los objetivos para poder lograr las metas trazadas por las e.También es importante señalar que la empresa debe precisar con exactitud y cuidado la misión que se va regir la empresa, la misión es fundamental, ya que esta representa lasfunciones operativas que va ha ejecutar en el mercado y va ha suministrar a los consumidores.

PLANEAMIENTO ADMINISTRATIVO

El planeamiento en una empresa es sumamente imporatnte porque sino se encuentra organizada no es posible llegar al objetivo trazado, además se necesitan hallar una serie de factores que puedan influir en el funcionamiento o planeamiento de la empresa como ya sea la matriz FODA en la cual hallamos las fortalezas, oportunidades, debilidades, amenazas, al mismo tiempo se analiza la ventaja competitiva y la cadena de valor.

El planeamiento estratégico es muy importante ya que permite darle un sentido a la dirección en un entorno cambiante, donde aprovecha las oportunidades y reduce los riesgos del entorno, además nos permite responder a situaciones inesperadas que puedan afectar a la organizacion, aclarando hacia donde van dirigidos sus esfuerzos, lo cual los motiva a trabajar en equipo, aportar ideas y hacerlos participes de decisiones, creando un ambiente agradable para todos los trabajadores.

También es importante fijar las ventajas, misión, visión y estrategias en una organización para de esta manera contar con un mejor desarrollo, el trato a los empleados, la cultura organizacional de la empresa influyen directamente en el fin de los objetivos

TEORÍA DE SISTEMAS

Sistema abierto

El sistema abierto como organismo, es influenciado por el medio ambiente e influye sobre el, alcanzando un equilibrio dinámico en ese sentido.

La categoría más importante de los sistemas abiertos son los sistemas vivos. Existen diferencias entre los sistemas abiertos (como los sistemas biológicos y sociales, a saber, células, plantes, el hombre, la organización, la sociedad) y los sistemas cerrados (como los sistemas físicos, las máquinas, el reloj, el termóstato). El sistema abierto interactúa constantemente con el ambiente en forma dual, o sea, lo influencia y es influenciado.

El sistema abierto es un conjunto de partes en interacción constituyendo un todo sinérgico, orientado hacia determinados propósitos y en permanente relación de interdependencia con el ambiente externo.

En el siguiente video se apreciara la conexion entre esta teoría de sistema con un comercial que convoca a las personas a proteger el medio ambiente, para un fin común, salvar el planeta donde vivimos

TEORÍA DE LA COMUNICACIÓN

Ejemplo la Comunicación:

La comunicación es el proceso mediante el cual se transmite información de una entidad a otra. Los procesos de comunicación son interacciones mediadas por signos entre al menos dos o más agentes que comparten un mismo repertorio de signos y algunos tienen unas reglas comunes. Tradicionalmente, la comunicación básicamente es el intercambio de sentimientos, opiniones y cualquier tipo de información mediante señales, habla o escritura Todas las formas de comunicación requieren un emisor, un mensaje y un receptor. En el proceso comunicativo, la información es incluida por el emisor en un paquete y canalizada hacia el receptor a través del medio. Una vez recibido, el mensaje es codificado y el receptor proporciona una respuesta.

Ej.: un ejemplo de comunicación son las que se dan en el ambiente laboral esto básicamente se da con la finalidad de que los trabajadores, proveedores y clientes tengan una relación ya que en definitiva a través de una comunicación eficaz se puede transmitir una clara visión compartida para así lograr los objetivos de la empresa.

TEORÍA DE COMUNICACIÓN

El medio es el mensaje:

La escribalidad siempre ha dividido las cosas como medio de control. Este mundo no acepta que el medio es el mensaje.
Nos centraremos en uno de los elementos en los que Marshall McLuhan se refiere para explicar cómo es que el medio es el mensaje.
Según McLuhan la moneda es un artículo de primera necesidad, un recurso natural. Por su condición, de forma externa y visible del afán de cambiar e intercambiar, es una imagen corporativa de que, para llegar a su condición institucional, depende de la sociedad.
Antes de la existencia de la moneda como mercancía, las transacciones que se hacían para conseguir algo a cambio era el trueque; así de algún producto para recibir otro a cambio. Para esto, era necesario también un intercambio de palabras y una inversión de tiempo prudente. En cambio, en la actualidad, al aparecer el dinero los hombres tuvieron una reducción de tiempo para intercambiar los productos ya que no, ahora, no es necesario intercambiar palabras con otras personas para comprar un producto.
A medida que el hombre va adquiriendo mayor información sobre algo, este va acortando sus tiempos para desempeñarse en algún trabajo.
Además, McLuhan afirma que las personas viven mejor si es que están separadas, por esto con la tecnología y con los avances de la información que las personas reciben se han ido inventando aparatos para que las personas interactúen de forma separada, sin tener contacto visual ni oral.
El medio, que en este caso es la moneda, es el mensaje ya que, como dinero, representa algún interés, alguna demanda.
Así podemos ver cómo, en los últimos años, los bancos tienen disponibles las transacciones que podrían hacerse en sus establecimientos, en sus cajeros automáticos o en sus respectivas páginas webs para que estas transacciones se hagan automáticas o en línea, y lo mejor para que no haya margen de error y, además, para que no hay contacto físico de ninguna de las dos partes.
El siguiente video es una representación de cómo las personas deberían ahorrar su tiempo e ir a los cajeros automáticos para realizar sus transacciones.

TRABAJO EN EQUIPO

Es una forma positiva de fomentar el compañerismo y crear un ambiente optimo y de armonia para los trabajadores. De esta manera, conseguimos que el TRABAJAR EN EQUIPO hace el trabajo menos pesado y se obtiene mejores resultados al crear un ambiente de armonía favorece a todos los trabajadores para que al realizar algún trabajo o actividad puedan real izarla de la mejor manera posible y de esta forma cumplir los diversos objetivos o metras trazadas.

A continuación daremos 3 ejemplos de trabajo en equipo:

EJEMPLO DE TRABAJO EN EQUIPO LOS ÁNGELES LAKERS NBA:

Es difícil encontrar un diccionario de competencias y que no aparezca el “trabajo en equipo”, pero también es difícil encontrar organizaciones en donde las funciones estén claramente definidas y no se superpongan, entrando en las famosas “aéreas grises”, que tantos problemas generan… Los roles tienen que ser comprendidos y aceptados por todos los miembros del equipo y estos deben tener responsabilidades claramente definidas para trabajos específicos. Los miembros y el líder del equipo deben ser de fácil acceso, que se comuniquen bien y estén dispuestos a ayudarse mutuamente. Difícil, ¿verdad?

Pues para los deportistas no parece dificil y buena muestra de ello es uno de los últimos partidos de la NBA donde un excepcional primer cuarto de Pau lanzó a los Lakers, que dominaron con facilidad hasta que Dallas le dio la vuelta al inicio del último cuarto. Pero entoncesKobe y Ariza comandaron la reacción y acabaron sumando otra victoria (107-100). Otro partido típico de los Lakers. Pau empezó fenomenal, como casi siempre, incluso mejor, lanzando al equipo a dominar con comodidad. Luego descansa mucho tiempo en el segundo cuarto y aparece Kobe en la segunda mitad para sostener al equipo. Cuando aparece un tercer hombre, como en esta ocasión Ariza, y de paso Bryant acierta en los minutos finales, la victoria es segura. ¿A qué se puede ver bien claro que las tres figuras, Pau, Kobe y Ariza tienen claras sus funciones y por ello es más fácil alcanzar el objetivo? Funciones claras, compromiso, objetivos comunes, compañerismo y acción son factores determinantes para llegar a ser un equipo de alto rendimiento.

EJEMPLO DE TRABAJO EN EQUIPO DESDE LA PERSPECTIVA DEL ARTE DE LA GUERRA:

Cuando hablamos de trabajo en equipo se habla de todo un equipo que trabaja por un mismo fin, del libro del "Arte de la guerra" pude sacar el siguiente estracto:

" Es necesario que todo el ejército trabaje en conjunto, no cada guerrero o soldado por su lado porque de esta manera se asegura una derrota fija."

Todos deben tener en claro el objetivo y lo que se busca alcanzar para poder trabajar en equipo.

Es lo mismo en una empresa exitosa al momento de postular a un puesto de trabajo lo primero que te piden es que tengas la capacidad de trabajar en grupo, es algo sumamente importante ya que recién en la actualidad se ha demostrado que una persona trabaja mejor en equipo, es decir cuando eres parte de una organización trabajas por la organización todos los trabajadores en conjuntos concentrados en busca de un mismo objetivo. Es de esta manera cuando una empresa se mantiene ordenada y cada uno de los trabajadores tiene en claro que deben evitar que cualquier factor influya en el estancamiento de la empresa, trabajando en equipo, conociendo los objetivos y trabajando por un mismo fin es cuando la empresa es exitosa.

Todos trabajan en equipo de alguna u otra manera y en distintas actividades no necesariamente en una empresa, tambien lo vemos en la vida cotidiana, al realizar este trabajo estamos trabajando en equipo, una selección de voley, un equipo de básket, conseguir invitaciones para una fiesta (todos trabajan en equipo y por un mismo fin.)

EJEMPLO DE TRABAJO EN EQUIPO CANOTAJE :

En el video presentado , se expresa un ejemplo sobre un deporte en el cual el trabajo en equipo es muy importante, ya que en el canotaje es un deporte que en su mayoria lo realiza mas de una persona, si uno no pone de su parte, es decir si uno no rema, el kayac no avanza. Dicho esto se puede decir que, el trabajo en equipo es una manera de realizar una accion en conjunto, donde todas las partes, es decir todos los integrantes, son muy importantes en la accion que se esta realizando.


Algunas principales ideas de trabajo en equipo son:

-Compartir los trabajos mas dificiles entre todos los integrantes de un grupo, de esta manera, se hace mas facil todo el trabajo
-El trabajo queda mejor hecho cuando lo hacen mas personas
Se obtienen muchos puntos de vista que son importantes para una conclusion
-Hay mayor aceptacion de soluciones
-Las personas se integran mas